Мы создаем гармонию между законом и бизнесом
Офис г. Иваново +7(4932) 34-43-01 Заказать звонок

Направление Феникс — HR

Комплексный подход — путь к Вашему лидерству.

Помогая своим Клиентам выполнить столь непростую задачу, Группа Компаний «ФЕНИКС» в 2019году открыла новое направление «Феникс-HR». Данное направление является молодым, но благодаря 20-ти летнему, профессиональному опыту Руководителя, направлению, за столь короткий период времени, удалось занять достойное место среди услуг компании.

Руководитель Направления «Феникс-HR» Костерина Татьяна Анатольевна является практикующий экспертом с опытом руководства службой персонала в компаниях различных сфер деятельности численностью свыше 1500 человек. Татьяна Анатольевна прошла профессиональную переподготовку в НОУ ВПО «Международный институт менеджмента ЛИНК», по программам: BRZ 628 «Управление организацией и персоналом» и «Стратегическое управление человеческими ресурсами». ЭКСПЕРТНЫЙ УРОВЕНЬ В ОБЛАСТИ: трудового права, кадрового учета, стратегии управления персонала, экономики труда, систем мотивации и стимулирования, рекрутинга, прочих HR-технологий. Многолетний опыт организации работы кадровых служб и успешного прохождения проверок контролирующих органов без штрафов. Проектный подход в проведении мероприятий при организации новых рабочих мест, увольнениях, реорганизации, смене собственника, ликвидации.

Доверьтесь профессионалам. Ваше спокойствие – наша забота!

ОСНОВНЫЕ УСЛУГИ НАПРАВЛЕНИЯ «ФЕНИКС - HR»:

  1. «ФЕНИКС - HR». РЕКРУТИНГ

    Результат:
    2-3 подходящих кандидата с учетом специфики Компании и психологической совместимости с Коллегами и Руководством Компании

    Содержание услуги:
    1. Консультация с Заказчиком. Определение технического задания (ТЗ) на подбор персонала. Составление Договора. Определение профиля вакансии.
    2. Поиск Специалиста.
    3. Предварительное собеседование.
    4. Согласование и назначение даты собеседования у Заказчика.

    Срок: 2-3 недели (в зависимости от специфики ТЗ).

    Стоимость:
    Узкие Специалисты: 10-20% годового дохода работника;
    Руководители: 12-20% годового дохода работника;
    Топ-менеджеры: 12-25% годового дохода работника.

    Результат:
    Требуемое Заказчиком количество подходящих кандидатов с учетом специфики Компании и психологической совместимости с Коллегами и Руководством Компании.

    Содержание услуги:
    1. Консультация с заказчиком. Определение технического задания на подбор персонала. Определение профиля вакансий. Заключение договора.
    2. Подбор менеджера проекта (при необходимости).
    3. Корректировка ТЗ на подбор команды.
    4. Подбор Специалистов, предварительные собеседования.
    5. Согласование и назначение даты собеседований у Заказчика.
    6. Закрытие акта выполненных работ после приема на работу кандидатов.

    Срок: 2-3 недели (в зависимости от специфики ТЗ и количества необходимых сотрудников).

    Результат:
    Обеспечение максимально быстрого и эффективного вступления кандидата в должность.

    Содержание услуги:
    1. Согласование плана адаптации с Заказчиком.
    2. Обеспечение обратной связи для работника и работодателя во время испытательного срока.
    3. Выявление основных мотивационных механизмов кандидата.
    4. Составление акта выполненных работ.

    Срок: до 3-х месяцев.

    Результат:
    Повышение производительности труда, управляемости команды; усиление лидерских качеств Руководителя, мотивированность команды.

    Содержание услуги:
    1. Согласование плана мероприятий с Заказчиком.
    2. Обеспечение обратной связи для работника и работодателя.
    3. Проведение мероприятий.
    4. Составление акта выполненных работ.

    Срок: Разовое или абонентское обслуживание.

    • Аудит процессов найма, оценки кандидатов, адаптации в Компании;
    • Разработка бизнес-процессов найма, оценки, адаптации персонала;
    • Обучающий семинар «Рекрутмент. Профиль должности. Каналы поиска. Оценка кандидата. Адаптация»;
    • Составление профиля конкретной вакантной должности, описание вакансии; проработка каналов поиска;
    • Предоставление услуг найма персонала на аутсорсинге;
    • Консультационное сопровождение процессов подбора персонала;
    • Разработка должностных инструкций для специалистов по подбору персонала;
    • Услуги трудоустройства высвобождающихся работников Компаний.
  2. «ФЕНИКС - HR». АУДИТ. ВОССТАНОВЛЕНИЕ ИЛИ ВЕДЕНИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

    Содержание услуги:
    1. Проверка локально – нормативной документации.
    Наличие, соответствие нормам действующего Законодательства, закрепление прав и снижение рисков Работодателя, качество исполнения:
    1.1. Коллективный договор (при наличии).
    1.2. Обязательные положения.
    1.3. Правила внутреннего трудового распорядка.
    1.4. Штатное расписание.
    1.5. Приказы по основной деятельности в части кадровых решений.
    1.6. Графики отпусков.
    1.7. Обязательные журналы кадровой документации.
    1.8. Должностные инструкции (при необходимости).

    2. Проверка документов по личному составу: учет, наличие и соответствие требованиям Законодательства, правильность оформления, соблюдение сроков и содержания.
    2.1. трудовые договоры и приложения к ним;
    2.2. трудовые книжки;
    2.3. гражданско-правовые договоры (ГПД);
    2.4. приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, премирование, дисциплинарные) и основания к ним;
    2.5. личные карточки и личные дела;
    2.6. уведомления работников.

    Результат:
    Оценка текущего состояния кадрового делопроизводства и анализ локальных нормативных актов на предмет соответствия требованиям Российского Законодательства и кадровой политики организации в виде развернутого заключения с рекомендациями по исправлению всех обнаруженных ошибок и устранению нарушений с учетом специфики Вашего Бизнеса.

    Степень детализации в зависимости от вида аудита:
    - Полный
    - Выборочный
    - Базовый

    Срок: от 5 дней (зависит от вида аудита и количества работников списочного состава Заказчика).

    Стоимость: от 15тр. (зависит от вида аудита и количества работников списочного состава Заказчика).

    Содержание услуги:

    1. Детализированный отчет по выявленным нарушениям с рекомендациями по восстановлению и ссылками на нормативную базу.
    Структура отчета:
    1.1. перечень и содержание недостающих документов по предприятию, обязательных с точки зрения Законодательства;
    1.2. рекомендуемые изменения содержания кадровых документов по предприятию для устранения рисков Заказчика;
    1.3. перечень, содержание и даты документов по личному составу, необходимых к коррекции и созданию.

    2. Исполнение рекомендаций, содержащихся в отчете (п. 1.).
    Форма исполнения:
    1. Самостоятельная под контролем Исполнителя.
    Может исполняться Заказчиком под контролем Исполнителя (под контролем понимается контроль качества исполнения рекомендаций путем выборочной проверки 15 % исполненных в соответствии с таковыми рекомендациями документов).
    2.Полная передача функции восстановления Исполнителю.

    Содержание услуги:
    Полное ведение кадрового документооборота Заказчика силами Исполнителя.

    Результат:
    1. Ведение кадрового документооборота в соответствие с действующими нормами Законодательства.
    2. Грамотное поведение Заказчика в сложных для Работодателя ситуациях.
    3. Минимизация рисков штрафных санкций.
    4. Минимизация затрат на управление персоналом.

    Содержание услуги:

    1. Защита прав и интересов Заказчика при проведении проверок в отношении последнего уполномоченными на то контролирующими организациями и учреждениями (государственными органами), а именно Государственной инспекцией труда, Федеральной миграционной службой, Федеральной налоговой службой и проведение переговоров от лица Заказчика или совместно с Заказчиком с целью урегулирования трудовых и гражданско-правовых споров в интересах Заказчика.
    2. Составление Договоров, документов досудебного урегулирования споров и процессуальных документов, предусмотренных действующим Законодательством: претензий, отзывов, исковых заявлений.
    3. Представительство интересов Заказчика в Арбитражном суде, суде общей юрисдикции, мировом, Третейском судах, получение судебных актов.
    4. Консультирование Заказчика в письменной или устной форме

 

Для получения бесплатной консультации или записаться на личную консультацию Вы можете обратившись к специалистам нашей компании по телефонам: +7 (4932) 34-43-01 / +7 (962) 355-08-65 или оставив заявку на консультацию ниже:

Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию